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Auch in Zeiten von Corona sind wir auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die unser Team mit ihrer Persönlichkeit und neuen Ideen bereichern.

Unseren Bewerbungsprozess haben wir zu Ihrem und dem Schutz unserer Mitarbeiter den aktuellen Bedingungen angepasst und treffen uns mit den Bewerbern zunächst zu einem ersten virtuellen Kennenlerngespräch via Skype oder MS Teams. Wenn wir Sie überzeugt haben und auch wir Sie noch näher kennenlernen möchten, laden wir Sie anschließend zu einem persönlichen bzw. virtuellen Zweitgespräch ein. Aktuell arbeiten wir überwiegend im Homeoffice und stellen fest: Das klappt wirklich gut! Genauso zuversichtlich sind wir auch, was Ihr virtuelles Onboarding bei uns sowie Ihre Einarbeitung betrifft.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bleiben Sie gesund!

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