Ihre Benefits bei uns

Unsere Branche wird sich auch in Zukunft weiter verändern – deshalb setzen wir auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Bei der ELE-Gruppe stehen Ihnen unterschiedlichste Fortbildungen offen. Wenn Sie beispielsweise eine Fortbildung zum Meister oder Betriebswirt absolvieren möchten, übernehmen wir bis zu 100 Prozent der Kosten.

Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Ihnen flexibles und mobiles Arbeiten an. So können Sie Ihre Arbeitszeit Ihren aktuellen Lebensumständen anpassen und entscheiden selbst, ob Sie im Büro, im Wohnzimmer oder einem anderen Ort arbeiten möchten.

Bei uns erhalten Sie ein attraktives Entgelt nach Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung. Ihr Engagement schafft Mehrwert – und das soll sich für Sie auch auszahlen. Deshalb zahlen wir faire und ansprechende Gehälter.

Das tariflich festgelegte 13. Monatsgehalt wird bei uns im November ausgezahlt – ein willkommenes „Weihnachtsgeld“ besonders für Familienmenschen.

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine moderne und transparente betriebliche Altersversorgung – von uns finanziert und in außergewöhnlicher Höhe. So leisten wir einen ganz konkreten Beitrag zu Ihrer Zukunftssicherheit.

Dabei arbeiten wir mit den kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw) zusammen. Was die kvw macht und wie die Betriebsrente bei uns funktioniert, erklären Ihnen die Experten der kvw hier: https://www.kvw-muenster.de/WWW/download/Arbeitgeber_ZV/Download/Infomaterialien/2019_05_kvw-Betriebsrente-Flyer-final.pdf

Jedes Jahr erhalten Sie im Frühling eine freiwillige Sonderzuwendung in Höhe von derzeit ca. 400 Euro von uns.

Besonderes Engagement und herausragende Leistungen sind uns viel wert. Deshalb belohnen wir Sie dafür mit einer Prämie.

Mit einem Jubiläumsgeld bedanken wir uns bei langjährigen Mitarbeitern für ihre Treue. Und auch die dazugehörige Jubiläumsfeier geht natürlich auf unsere Kosten.

Sollten Sie einmal krank sein, bekommen Sie selbstverständlich sechs Wochen lang Ihr Gehalt weitergezahlt. Falls Sie länger arbeitsunfähig sind, stocken wir für bis zu 72 weitere Wochen Ihr Kranken- oder Verletztengeld auf.

Ist einmal eine Extraschicht notwendig, erhalten Sie dafür angemessene Zuschläge. Dies gilt auch, wenn Sie unter besonders erschwerten Bedingungen arbeiten müssen.

Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter Nachwuchs bekommen: 500 Euro schenken wir Ihnen zur Geburt Ihres Kindes.

Um auf neue Gedanken zu kommen, brauchen Sie auch mal Abstand. Deshalb bieten wir Ihnen 30 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester werden den Mitarbeitern im Tagdienst als freie Tage geschenkt, falls diese auf einen Werktag fallen.

Bei manchen Ereignissen kann und will man einfach nicht arbeiten. Deshalb bekommen Sie von uns bei bestimmten Ereignissen Sonderurlaub, auch wenn der Gesetzgeber dies nicht fordert – etwa bei der Geburt Ihres Kindes, anderen wichtigen familiären Anlässen oder bei einem Umzug.

Gesunde, motivierte Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Deshalb tun wir viel dafür, dass es Ihnen bei uns jederzeit gutgeht. Sie haben bei uns die Wahl zwischen verschiedenen Sport- und Freizeitmöglichkeiten.

Wenn Sie gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen: Wie wär’s mit einem E-Bike? Wer unbefristet bei uns beschäftigt ist, erhält hierfür einmalig einen Zuschuss in Höhe von max. 1.000 Euro brutto. Schnell sein lohnt sich, da dieses jährliche Angebot limitiert ist.

Sie wollen nachhaltiger mit Ihrem Pkw unterwegs sein? Dann haben Sie bei uns die Möglichkeit, ein Elektrofahrzeug bzw. einen Plug-in-Hybrid zu attraktiven Konditionen zu leasen.