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Recruiter/HR-Spezialist (m/w)

für den Bereich Personalmanagement

Ihre Aufgaben

  • Durchführen des Bewerbermanagements und Betreuen der Kandidaten von der Ansprache bis zum Onboarding
  • Konzeptionieren und Umsetzen von zeitgemäßen Personalmarketingmaßnahmen, u.a. durch Präsenz auf Messen und an Hochschulen
  • Aufbauen und Pflegen von Netzwerken/Talent Pools
  • Auswählen und Nutzen geeigneter Recruiting- und Active-Sourcing-Kanäle zur Identifizierung und Erstansprache möglicher Kandidaten
  • Entwickeln und Planen stellenbezogener Recruitingstrategien und Durchführen von Assessmentcentern, Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Mitwirken an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Themen


Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • In allen gängigen IT-Anwendungen und Social Media-Plattformen sind Sie sicher unterwegs und haben Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten
  • Sie treten souverän und den unterschiedlichen Anlässen entsprechend auf, besitzen hohe Beratungskompetenz bei für Sie selbstverständlicher Vertraulichkeit und persönlicher Integrität
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und sind ein Teamplayer


Unsere Leistungen

  • Ein vielfältiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Eine der Aufgabe entsprechende attraktive Vergütung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen in einem innovativen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten
  • Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Förderung Ihrer Weiterbildung und -entwicklung
  • Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen gepaart mit den Vorteilen eines Konzern-Unternehmens
  • Hohes Engagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Arbeitssicherheit und in unserer Betriebssportgemeinschaft, damit unsere Mitarbeiter gesund bleiben
  • Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge im Rahmen unseres Ideenmanagements in das Unternehmen einzubringen
  • Wir fördern die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen und begrüßen ausdrücklich deren Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches an bewerbung@ele.de.

Ansprechpartner
Marvin Diogo
T 0209 165-2215

Postanschrift
Emscher Lippe Energie GmbH
Ebertstr. 30
45879 Gelsenkirchen

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